Integration von Flüchtlingen in Ausbildung und Beschäftigung -ein Leitfaden für Unternehmen von der IHK-

Unternehmen brauchen Nachwuchs, Geflüchtete brauchen Integrationsmöglichkeiten. Um eine Brücke zwischen beiden zu bauen, hat die Industrie- und Handelskammer einen Leitfaden mit den wichtigsten Fragen und Antworten zum Thema berufliche Integration von Geflüchteten herausgegeben.

Die erste Frage in diesem Zusammenhang ist häufig die nach der Bleibeperspektive: Einerseits möchte das Unternehmen Planungssicherheit, andererseits kann es auch aktiv zur Schaffung von Bleibeperspektiven beitragen. So gibt das erste Kapitel des Leitfadens eine Übersicht über verschiedene Aufenthaltstitel und die damit verbundene mögliche Bleibedauer.

Eng verbunden mit dem Aufenthaltsstatus ist der Zugang zum Arbeitsmarkt. Der Leitfaden gibt Antworten auf wichtige Fragen zur beruflichen Eingliederung durch Beschäftigung, Ausbildung und Praktika. Der Schwerpunkt liegt dabei auf rechtlichen Voraussetzungen und Möglichkeiten, Fördermaßnahmen und Zuschüssen.

Weitere Themen sind die Anerkennung ausländischer Bildungs- und Berufsabschlüsse, Möglichkeiten der Sprachstandsfeststellung und der Sprachförderung und allgemeine Fragen zur Integration im Betrieb, zur Wohnsituation von Geflüchteten, zu Sozial- und Haftpflichtversicherung und Kontoführung. Zuletzt stellt die IHK eigene Beratungs- und Unterstützungsangebote vor, wie das eintägige Qualifizierungsseminar für Unternehmensmitarbeiter.

Die 65seitige Broschüre und weiterführende Informationen zum Thema finden Sie hier.

Matthias C. J. Dannhorn